职务侵占罪量刑数额较大是多少倍以上的

结论：
职务侵占数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪的数额标准与受贿罪、贪污罪对应数额标准相关，“数额较大”“数额巨大”分别按照受贿罪、贪污罪相应标准的二倍、五倍执行。这明确了不同数额区间对应的职务侵占罪量刑标准。清晰的数额界定和量刑规定，是为了规范司法实践，保障法律适用的公平。当面临职务侵占相关法律问题时，法律规定能帮助当事人和司法人员正确判断。如果您遇到了职务侵占方面的法律难题，或是对职务侵占罪的认定和量刑有疑问，建议向专业法律人士咨询，我也能为您提供专业的法律分析和建议。
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1.职务侵占罪的数额认定有明确标准，“数额较大”指三万元以上不满二十万元，“数额巨大”指一百万元以上，其标准是参照受贿罪、贪污罪数额标准的二倍、五倍执行。不同数额对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施和建议：对于企业来说，要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止员工职务侵占行为发生。对于个人，要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。司法机关应加大对职务侵占犯罪的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，依据相关司法解释，其“数额较大”“数额巨大”的数额起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”是指职务侵占数额在三万元以上不满二十万元；“数额巨大”指数额在一百万元以上。
（2）量刑方面，犯职务侵占罪，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
若涉及职务侵占案件，不同的数额认定对应不同量刑，具体情况建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于可能涉及职务侵占行为的个人，要明确法律红线，不侵占公司财物。在日常工作中规范自身行为，妥善保管经手的公司财产，不私自挪用或据为己有。
（二）企业要建立健全内部监督和管理制度，加强对财务、物资等关键环节的监管，防止员工利用职务之便侵占公司资产。同时，定期开展法律培训，提高员工的法律意识。
（三）若发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的认定标准，参照受贿罪、贪污罪对应数额标准，分别按二倍、五倍执行。其中，三万元以上不满二十万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。
2.量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。