你好，如果本人是云南安宁市的，请教一下，事业单位女性工勤岗转技术岗多少岁退休

事业单位女性工勤岗转技术岗的退休年龄一般为55岁。

分析说明：根据相关政策规定，事业单位女性工勤岗位人员转岗到技术岗位后，其退休年龄通常按照技术岗位的标准执行，即一般为55岁退休。这一规定旨在保障女性技术人员的权益，鼓励她们在技术领域发挥更大的作用。

提醒：若单位未按照政策规定执行退休年龄，或存在其他侵害女职工权益的行为，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度来看，处理事业单位女性工勤岗转技术岗退休年龄问题的方式主要有两种：一是通过内部协商解决；二是通过法律途径维权。

选择建议：首先尝试与单位人事部门进行沟通协商，了解单位的具体规定和政策执行情况。若协商无果，再考虑通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
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具体操作：
1. 内部协商：与单位人事部门沟通，了解转岗后的具体退休年龄规定，提出个人诉求，争取合理权益。

2. 法律途径维权：
- 收集证据：包括转岗通知、劳动合同、单位规章制度等相关材料。
- 向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，说明单位未按规定执行退休年龄的情况。
- 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位按照政策规定执行退休年龄。
- 诉讼解决：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人权益。

在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法依规进行，避免采取过激行为影响个人形象和权益。
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