你好律师，倘若本人在东阳市，想请教单位单方面取消退休后职工取暖费补贴合理吗？

单位单方面取消退休后职工取暖费补贴需评估合同及法规。
分析：单位是否有权取消退休后职工的取暖费补贴，需依据劳动合同、单位规章制度及当地劳动法规综合判断。若合同中明确有取暖费补贴条款或当地法规规定应给予此补贴，单位单方面取消可能构成违约或违法。
提醒：若取暖费补贴对退休职工生活影响较大，且单位无正当理由取消，问题可能较严重，建议及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与单位进行协商，了解取消补贴的具体原因并寻求解决方案；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；仲裁不满意或未仲裁的情况下，还可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商，成本最低且不影响关系；协商不成时，仲裁是较为高效且专业的解决途径；诉讼作为最后手段，需谨慎考虑成本和时间。
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具体操作：
1. **协商阶段**：收集劳动合同、单位规章制度及当地劳动法规中关于取暖费补贴的规定，与单位人事或管理层进行沟通，明确表达自身权益和诉求。
2. **仲裁阶段**：准备充分的证据材料，包括劳动合同、补贴发放记录、单位通知等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照仲裁庭的要求参与仲裁程序。
3. **诉讼阶段**：若仲裁结果不满意，可委托律师起草诉状，向法院提起诉讼。诉讼过程中需严格遵守法庭程序，提供充分的证据证明单位取消补贴的违法性，并积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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