包工头不给工资可以找甲方吗

包工头不给工资，一般情况下不能直接找甲方索要。
在建设工程领域，甲方通常与总承包方签订合同。工资支付主体通常是与劳动者建立劳动关系的用人单位，即包工头或其所属的劳务公司等。
不过，存在特殊情形时甲方可能有责任。比如甲方未按照合同约定向总承包方支付工程款，导致总承包方无力支付劳动者工资，且甲方有过错的，劳动者可以通过法律途径要求甲方在未支付工程款范围内承担责任。
劳动者遇到包工头不给工资，首先应与包工头协商解决，要求其支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令包工头支付。也可以申请劳动仲裁，要求包工头及相关责任主体支付工资及相应赔偿。若涉及建设工程领域，还可依据相关建设工程法规及司法解释，通过合法途径维护自身权益。总之，不能简单直接找甲方索要工资，需依据具体情况通过合法合理途径解决。
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关于包工头不给工资可以找甲方吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
包工头不给工资，一般情况下是不可以直接找甲方索要的。以下是具体原因及解决办法：
1. 合同相对性原则：根据合同相对性，劳动者与包工头签订了劳务合同，双方建立了直接的劳务关系。所以，工资支付的责任首先在包工头。
2. 甲方责任界定：甲方通常与包工头签订工程承包合同，若甲方已按照合同约定向包工头足额支付了工程款，那么甲方在工资支付方面一般无直接责任。
3. 解决途径
与包工头协商：首先尝试与包工头沟通，明确要求其支付工资，并约定支付时间和方式。
向劳动监察部门投诉：若协商无果，可携带相关证据，如劳动合同、工作记录等，前往劳动监察部门投诉，请求干预并责令包工头支付工资。
申请劳动仲裁：必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。
起诉：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。
4. 特殊情况：如果甲方存在违法转包、分包等行为，导致农民工工资被拖欠，劳动者可以要求甲方在未结清的工程款范围内承担责任。
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1. 一般情况下，甲方与包工头之间是建设工程承包关系。如果甲方已按照合同约定向包工头支付了全部工程款，那么甲方通常没有义务再直接向工人支付工资。
2. 但存在特殊情形，比如甲方知道包工头拖欠工资且未足额支付工程款，此时甲方可能在未支付工程款范围内对工人工资承担垫付责任。
3. 所以包工头不给工资时，首先应尝试与包工头协商解决，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若该工程建设领域存在相关保障农民工工资支付的特别规定，也可按规定程序处理。只有在符合特定条件时，才可以找甲方要求其协助解决工资问题。
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包工头不给工资时，劳动者一般情况下不能直接找甲方索要工资。
首先，甲方与包工头通常签订有相关合同，明确双方权利义务。甲方按合同约定向包工头支付工程款等费用，通常不对包工头雇佣的劳动者直接承担工资支付责任。
其次，劳动者与包工头之间存在劳务或劳动关系。包工头有义务按照约定支付劳动者工资。当包工头不给工资时，劳动者应首先尝试与包工头协商解决，要求其支付工资。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令包工头支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求包工头支付工资及可能的经济补偿等。
不过，存在特殊情况，比如甲方知道包工头拖欠工资且未足额支付工程款，在这种情形下，甲方有可能在未支付工程款范围内对劳动者工资承担垫付责任。但这需要劳动者通过合法程序，提供充分证据来证明相关情况，以维护自身合法权益。总之，不能简单地认为包工头不给工资就可以直接找甲方，要依据具体情况，通过合法合理途径解决工资问题。