我今年56岁17工龄可以申请退休吗

56岁17年工龄是否可以申请退休，取决于具体的职业类型和政策规定。
56岁是否可以申请退休，主要取决于您的职业类型、性别以及是否符合提前退休的条件。如果或若存在以下情况，处理方式有所不同：

1. 如果您是男性普通职工：通常需年满60岁才能正常退休，目前56岁尚不符合退休年龄要求。
2. 如果您是女性工人身份：一般年满50岁即可退休，如您已满足该条件，56岁可正常退休。
3. 如果您从事特殊工种：如高空、高温、有毒有害等工种，累计满一定年限，可申请提前退休。
4. 如果您因病或非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力：可申请病退，男性年满50岁、女性年满45岁即可提出申请。
5. 如果您所在地区有地方性提前退休政策：部分城市或行业有特殊规定，可提前退休。
6. 如果您工龄满17年但未达到法定退休年龄：仍需继续工作至法定退休年龄，除非符合上述特殊条件。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法规，56岁是否可以退休需结合具体情形判断。
我国现行退休制度主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《社会保险法》。根据该办法规定，正常退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若您为男性，年满56岁尚未达到法定退休年龄，不能正常退休；若为女性工人，年满50岁即可退休，56岁已具备退休条件。此外，若您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作满一定年限（如10年），可申请特殊工种提前退休。另据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，也可申请病退。综上，是否可以退休，需结合您的性别、职业性质、身体状况及地方政策综合判断。
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针对56岁是否可以申请退休的问题，以下是一些实用的行动建议。
1、咨询当地社保机构：不同地区可能存在差异化的退休政策，建议向当地社会保险经办机构咨询，了解是否符合提前退休条件。这样可以获取最准确的政策信息。
2、准备相关证明材料：包括身份证、工作证明、社保缴费记录、工龄证明等，以备申请退休时使用。若涉及特殊工种或病退，还需提供相应的职业证明或医疗鉴定材料。
3、确认是否符合特殊工种提前退休条件：如您曾从事高温、高空、有毒有害等特殊工种，需核实是否满足年限要求，并准备相关证明文件。
4、评估养老金待遇影响：提前退休可能会影响养老金的计算基数，建议提前进行养老金测算，评估是否适合当前申请退休。
选择是否申请退休应重点考虑是否符合法定条件、地方政策、职业类型及对养老金的影响。建议在明确自身情况后，及时与专业律师或社保部门沟通，做出合理决策。
如您有进一步疑问或需要协助，欢迎联系我们的专业律师进行详细咨询。
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56岁申请退休可能面临以下法律风险点，需引起重视。
1、无法享受提前退休待遇：若您不符合特殊工种、病退等提前退休条件，仅因年龄56岁、工龄17年申请退休，可能被拒绝退休申请，影响退休时间安排。
举例：某男性职工56岁申请退休，但未从事特殊工种且身体健康，社保部门以未达法定退休年龄为由驳回申请。

2、养老金金额减少：提前退休可能导致养老金计算基数降低，最终领取的养老金金额少于正常退休时的预期。
举例：某女性职工年满50岁正常退休，养老金为3000元/月；若因误判提前退休，按56岁申请，养老金可能仅为2500元/月，造成长期经济损失。
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